Categoria: Diritto del lavoro

Accesso alla posta elettronica aziendale dell’ex dipendente

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Con il provv. n. 140 GPDP del 7.3.2024 [10009004], il Garante per la protezione dei dati personali ancora una volta è tornato ad affrontare la questione del perdurare dell’account aziendale personale del dipendente dopo la cessazione del rapporto di lavoro. Gli interessati nel reclamo lamentavano: il perdurare della sussistenza degli indirizzi email aziendali dopo l’interruzione …

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Codice di Condotta Agenzie per il Lavoro

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Con il provvedimento n. 12 GPDP dell’11 gennaio 2024 [doc. web n. 9983415] il Garante ha approvato il codice di condotta per il settore delle agenzie per il lavoro. Si tratta di uno strumento di regolamentazione volontario. Il codice detta le regole per il corretto trattamento dei dati personali effettuato dalle agenzie nelle attività di: …

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Sanzioni GDPR, facciamo chiarezza sulla pronuncia Cass. 27189/2023

Pubblicato il di Studio Legale GPA

Ne ha parlato oggi per la Radio dell’Avvocatura – IusLaw Web radio l’avvocato Enrico Pelino. Di seguito una breve sintesi dei passaggi principali. Due milioni e seicentomila euro: è l’ammontare della sanzione decisa nel 2021 dal Garante per la protezione dei dati personali nei confronti di Foodinho s.r.l., società del gruppo Glovo. La vicenda affronta …

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Super green pass nei luoghi di lavoro per gli ultracinquantenni

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Il D.L. 1/2022 ha introdotto, fino al 15 giugno 2022, l’obbligo vaccinale per contrastare il Sars-CoV-2 per tutte le persone che abbiano compiuto il cinquantesimo anno d’età. L’obbligo si applica ai cittadini italiani e membri dell’Unione europea residenti nel territorio italiano nonché agli stranieri regolarmente soggiornanti nel nostro Paese. È fatto salvo il caso di …

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Super green pass nei luoghi di lavoro per gli ultracinquantenni

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Obbligo di green pass lavoratori e diritti

Pubblicato il di Avv. Enrico Pelino

A far data dal 22 settembre 2021 con modifica al DL 52/2021 è stato introdotto l’obbligo di green pass (certificazione verde) per i lavoratori, in maniera pressoché generalizzata. Ci occupiamo qui dell’applicazione al settore privato, definita dall’art. 9-septies del citato decreto. La generalizzazione dell’obbligo rivela, a parere di chi scrive, forzature estreme. La novella normativa …

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Obbligo di green pass lavoratori e diritti

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CORONAVIRUS: tra sicurezza sul lavoro e privacy 2/2

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Dopo la prima parte introduttiva vediamo adesso insieme alcuni accorgimenti che imprenditori, commercianti e liberi professionisti devono adottare per garantire la sicurezza sul lavoro e assicurare la tutela dei dati personali. L’azienda deve fornire non solo a tutti i lavoratori ma a chiunque acceda ai locali aziendali con apposite e idonee informative le indicazioni relative …

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CORONAVIRUS: tra sicurezza sul lavoro e privacy 2/2

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CORONAVIRUS: tra sicurezza sul lavoro e privacy 1/2

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Parte prima Dal 25 maggio 2020 una significativa parte delle realtà produttive ha finalmente riaperto i battenti e con la riapertura sono arrivate purtroppo le prime, non gradite, sanzioni. Vediamo allora insieme quale sia in questa fase il rischio giuridico per l’imprenditore e come identificarlo, e dunque contenerlo, in modo da proseguire con serenità l’attività …

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COVID-19 – Fase 2 – Riapertura attività economiche e produttive

Pubblicato il di Avv. Luciana Grieco

Dal 18 maggio 2020 siamo entrati nel pieno della Fase 2 e si ritorna lentamente verso la normalità. Finalmente riaprono bar, ristoranti, pizzerie, negozi, parrucchieri ed estetisti, poi sarà la volta di stabilimenti balneari, attività corsistiche e ricreative svolte in piscine e palestre, ma con alcuni accorgimenti da adottare per proseguire in sicurezza l’attività e …

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Data breach e privacy-by-design

Pubblicato il di Avv. Enrico Pelino

Che cos’è la privacy-by-design e come si inserisce virtuosamente nel complesso tema della prevenzione di un (personal) data breach? I due argomenti evocati sono entrambi attualissimi e destinati ad avere uno sviluppo ancora più intenso nell’immediato futuro: soprattutto il primo, oggi ancora poco esplorato, che schiude anche notevoli prospettive lavorative. Ne ho parlato come relatore …

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